PHILOSOPHIE DER TALENTGEWINNUNG
Die Personalabteilung hat sich verpflichtet ein vertrauenswürdiger Geschäftspartner zu sein, der einen hochprofessionellen und hochmodernen Rekrutierungsprozess durchführt, um sicherzustellen, dass die qualifiziertesten Kandidaten in kurzer Zeit eingestellt werden können.
Obwohl alle am Einstellungsprozess Beteiligten wichtig sind, stehen die Bewerberinnen und Bewerber im Mittelpunkt unserer Aktivitäten zur Talentgewinnung. Unser Ziel ist es, in allen Phasen des Prozesses eine gute Erfahrung zu gewährleisten. Wir streben einen effizienten und transparenten Prozess an, bei dem sich jeder respektiert und mit SPS verbunden fühlt.
Wir suchen in allem die menschliche Seite. Wir würdigen unsere globalen Beziehungen und schätzen die Ideen, die Kreativität, das Wissen und die Erfahrung der Menschen. Wir setzen uns für die Vielfalt des Denkens und für unterschiedliche Stimmen ein, ohne Ausgrenzung.
