Wir rekrutieren Top-Talente, indem wir eine Vielzahl von Methoden in den einzelnen regionalen Märkten einsetzen und nutzen. Jede Region bietet eine Vielzahl von Arbeitsumgebungen, Vorteilen und zukünftigen Wachstumschancen! Wenn Sie mehr erfahren möchten, klicken Sie unten auf eine Region und Sie werden zu unseren lokalen Stellenangeboten weitergeleitet.
SPS ist der führende Outsourcing-Anbieter von Geschäftsprozesslösungen und innovativen Dienstleistungen im Dokumentenmanagement. Aufbauend auf unserem Schweizer Fundament bleiben wir der vertrauenswürdige Berater für Prozessoptimierung, Technologie und intelligente Automatisierung, während unsere transformativen End-to-End-Lösungen unseren Kunden neue Möglichkeiten eröffnen.
In mehr als 20 Ländern konzentriert sich SPS auf Kunden aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Telekommunikation und Gesundheitswesen. Unser Hauptsitz befindet sich in Bern, Schweiz; SPS hat mehr als 8.000 Mitarbeiter und spezialisierte Partner. Bei der jährlichen NPS-Messung werden wir von unseren Kunden weltweit jedes Jahr als erstklassig bewertet.
Bei SPS erkennen wir die Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen an und verpflichten uns zur fairen und gleichen Behandlung aller Menschen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen, indem wir eine Kultur des Zugangs, der Integration, der Gerechtigkeit und der Vielfalt fördern. SPS bietet allen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen.
Bei SPS sind alle willkommen, die einen Beitrag leisten und etwas bewirken wollen. Unsere Teams arbeiten in einem Umfeld offener Kommunikation, und die Mitarbeiter:innen werden ermutigt, Ideen zu äußern und Meinungen auszutauschen. Lokale Kommunikationskanäle werden durch eine unabhängig verwaltete, vertrauliche jährliche Mitarbeiterbefragung unterstützt. Die Umfrage liefert Feedback von Mitarbeiter:innen zu einer Reihe von arbeitsbezogenen Bereichen. Dies ermöglicht es den Managern und Teams, den Zufriedenheitsgrad zu verstehen und Schwerpunktbereiche zu identifizieren, in denen der Zufriedenheitsgrad durch gezielte Aktionspläne weiter verbessert werden kann, die regelmäßig überprüft werden, um sicherzustellen, dass Fortschritte erzielt werden.
Im Jahr 2022 nahm die Mehrheit aller SPS-Mitarbeiter:innen an der Umfrage teil, und die Ergebnisse zeigten erneut ein hohes Maß an Zufriedenheit, was bestätigt, dass sich unsere Mitarbeiter:innen weiterhin mit den Zielen von SPS verbunden, engagiert und ausgerichtet fühlen.
SPS ist stolz darauf, die Leistungen aller Mitarbeiter:innen während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn bei uns zu würdigen! Jede Region zeichnet monatlich und vierteljährlich die besten Mitarbeiter:innen aus. Als Unternehmen würdigt SPS jedes Jahr weltweit die Leistungen von Einzelpersonen und Spitzenteams, um zu gewährleisten, dass SPS ein bevorzugter Arbeitgeber ist!
Die Global Awards finden jährlich statt, um Mitarbeiter:innen auszuzeichnen, die sich in unseren Werten oder in der Geschäftsentwicklung hervorgetan haben.
Bei der Preisverleihung werden außergewöhnliche Leistungen von Einzelpersonen und Teams aus allen Teilen unserer weltweiten Belegschaft gewürdigt, sodass die Anerkennung unseren weltweiten Erfolg widerspiegelt.
Zu den bisherigen Gewinnern gehören:
SPS bietet Schulungen für alle Mitarbeiterebenen an, deren Verfügbarkeit und Relevanz regelmäßig überprüft wird. Darüber hinaus gibt es für diejenigen, die Mitglied eines Führungsteams in einem Land oder einer Geschäftseinheit werden möchten, oder für diejenigen, die Fachexperten sein und das Führungsteam direkt unterstützen möchten, die Möglichkeit, sich für das Global Academy Talent Opportunity Program (TOP) zu bewerben.
TOP basiert auf einem individuellen Entwicklungsplan und bietet maßgeschneiderte Schulungslösungen, die auf den erfolgreichen Bewerber und seine spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen zugeschnitten sind. Darüber hinaus haben TOP-Teilnehmer einzigartige Networking-Möglichkeiten unter SPS-Führungskräften auf der ganzen Welt, die eine perfekte Plattform für zukünftige Karrieremöglichkeiten bieten.
